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• 石家莊新員工拓展培訓(xùn)的好處

  公司如何通過(guò)培訓(xùn)讓新人融入團(tuán)隊(duì)？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，必須在短時(shí)間內(nèi)使新人建立歸屬感。采用團(tuán)隊(duì)互動(dòng)學(xué)習(xí)與學(xué)員參與分享的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，有效地讓新人認(rèn)同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團(tuán)隊(duì)，并將所學(xué)的東西運(yùn)用到真實(shí)的工作環(huán)境中去。拓展訓(xùn)

  2023-09-13 230

• 石家莊拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的作用如何

  近幾年來(lái)，拓展訓(xùn)練在全國(guó)風(fēng)靡一時(shí)，有人說(shuō)，繼產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)之后，以拓展訓(xùn)練為標(biāo)志的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。拓展訓(xùn)練對(duì)員工真的有作用嗎?一、您是否參與過(guò)拓展訓(xùn)練?調(diào)查顯示，32.1%的企業(yè)有正式的拓展訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)際參加過(guò);56.8%的企業(yè)制定過(guò)拓展訓(xùn)練計(jì)劃，但沒(méi)有實(shí)施;11.1%的企業(yè)目前還沒(méi)有這

  2023-09-11 250

• 拓展培訓(xùn)師決定企業(yè)拓展訓(xùn)練活動(dòng)的成敗

  如果說(shuō)安全是拓展訓(xùn)練培訓(xùn)中重要的方面，那培訓(xùn)師則毫無(wú)疑問(wèn)的決定著拓展訓(xùn)練的成敗。面對(duì)如今企事業(yè)單位對(duì)拓展課程的認(rèn)可，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了追求更大的效益，節(jié)約成本，毫無(wú)底線的把培訓(xùn)師的資格底線一降再降，由此引發(fā)了一系列的安全問(wèn)題、培訓(xùn)效果問(wèn)題等等，也造成很多人對(duì)拓展訓(xùn)練造成誤

  2023-09-08 213

• 企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)新員工注意事項(xiàng)

  企業(yè)團(tuán)建的重點(diǎn)主題一定要清晰、明確，若是時(shí)間不多，更要短小精悍，切莫大而全，要注重課程的實(shí)用性，而不是理論性。若是理論體系太大，可以選擇其中一個(gè)小模塊進(jìn)行詳細(xì)的探討，不要面面俱到。課題的導(dǎo)入，也就是問(wèn)題的提出，導(dǎo)入的互動(dòng)一定要對(duì)問(wèn)題的提出有幫助，然后能夠很好的歸因，切入今天所講的主題，然后通過(guò)簡(jiǎn)單的

  2023-09-06 235

• 企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)在發(fā)展中的階段

  團(tuán)隊(duì)的形成和發(fā)展以組織目標(biāo)為參照可以分為四個(gè)階段。這四個(gè)階段各有特點(diǎn)，相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)的生命周期，是客觀存在的。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都要經(jīng)歷這四個(gè)發(fā)展階段的磨合過(guò)程，磨合的結(jié)果使團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)健地發(fā)展。每一個(gè)組織對(duì)此都要有清醒的認(rèn)識(shí)，在具體工作中根據(jù)各個(gè)階段的不同特點(diǎn)安排工作。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)也要認(rèn)識(shí)到各個(gè)不同階段

  2023-09-04 245